Strona Główna INFORMACJA NIEJAWNA - FORUM
zapraszamy do dyskusji...

FAQFAQ  SzukajSzukaj  UżytkownicyUżytkownicy  GrupyGrupy
RejestracjaRejestracja  ZalogujZaloguj  AlbumAlbum  Chat  DownloadDownload
 Ogłoszenie 

WITAMY NOWEGO ADMINA :)


Poprzedni temat «» Następny temat
Podstawy prawne działania forum internetowego
Autor Wiadomość
rysiu 
pułkownik
CYWIL



Pomógł: 17 razy
Dołączył: 15 Wrz 2006
Posty: 1038
Wysłany: 2008-06-18, 07:23   

bea1 napisał/a:
czy można zmienić coś na lepsze

No to wyobraź sobie, że bywają przypadki w których w taki właśnie sposób ludzie chcą zmienić "coś na lepsze". I to w sposób nie polegający na plotkowaniu, nieuzasadnionym oczernianiu czy rozsiewaniu nieprawdziwych wiadomości. Wręcz przeciwnie. Podawane są fakty i konkretne przykłady krętactwa, przekrętów i kolesiostwa. Odnosi to wprawdzie różny skutek w tym jednak i pozytywny.....
 
 
Grzechotka 
FILOZOF



Pomógł: 75 razy
Dołączył: 23 Kwi 2005
Posty: 2125
Wysłany: 2008-06-18, 07:41   

Na jednym prywatnym forum dotyczącym działalności jednej ze spółek skarbu państwa uczestnik napisał: "Z mojej rozmowy z Panem P. wynika, że w sprawie (...) zostanie podjęta decyzja o (...). Jutro podpytam jeszcze Pana J. i Panią D. a jak się czegoś dowiem to napisze". I niech mi ktoś powie, że pisanie takich rzeczy publicznie, nie jest ujawnianiem informacji o działaniu firmy/przedsiębiorstwa/instytucji ?
 
 
rysiu 
pułkownik
CYWIL



Pomógł: 17 razy
Dołączył: 15 Wrz 2006
Posty: 1038
Wysłany: 2008-06-18, 08:10   

Według mnie nie jest to takie jednoznaczne...Wszystko zależy o jakiej sprawie mowa, o kim mowa i tak dalej itp. Jeśli podane są szczegóły to należy poinformować pana P. żeby zwrócił uwagę z kim i o czym rozmawia :wink:
 
 
rysiu 
pułkownik
CYWIL



Pomógł: 17 razy
Dołączył: 15 Wrz 2006
Posty: 1038
Wysłany: 2008-06-18, 08:14   

http://wyborcza.pl/1,7907...pracownika.html
I jeszcze to w nawiązaniu do tego, co napisała bea1...
 
 
Grzechotka 
FILOZOF



Pomógł: 75 razy
Dołączył: 23 Kwi 2005
Posty: 2125
Wysłany: 2008-06-18, 12:53   

rysiu napisał/a:
Według mnie nie jest to takie jednoznaczne...Wszystko zależy o jakiej sprawie mowa, o kim mowa i tak dalej itp. Jeśli podane są szczegóły to należy poinformować pana P. żeby zwrócił uwagę z kim i o czym rozmawia


Więc może w tym miejscu warto przytoczyć zapis chociażby art. 11 ust. 4 ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji: "przez tajemnicę przedsiębiorstwa rozumie się nieujawnione do wiadomości publicznej informacje techniczne, technologiczne, organizacyjne przedsiębiorstwa lub inne informacje posiadające wartość gospodarczą, co do których przedsiębiorca podjął niezbędne działania w celu zachowania ich poufności".
Czy informacja słowna, ustna dotycząca np. planów i zmian w organizacji firmy (struktury organizacyjnej), z którą podzielił się szef na spotkaniu z wąskim gronem współpracowników nie stanowi tajemnicy przedsiębiorcy? Czy ktoś kto uczestniczył w tym spotkaniu ma prawo anonimowo przekazać do publicznej wiadomości na forum internetowym?
 
 
bea1 
chorąży
CYWIL



Pomogła: 3 razy
Dołączyła: 24 Maj 2005
Posty: 232
Wysłany: 2008-06-18, 14:02   

Grzechotka napisał/a:
Tylko że w niektórych firmach od czasu transformacji jest już trzeci czy dziesiąty Prezes lub dwudziesty kierownik i szef a pracownicy jak byli niezadowoleni tak dalej nie są. Ciekawe dlaczego

Są firmy w Polsce, które przeszły wiele przeobrażeń a pracownicy przy okazji też. Na początku takiej transformacji z reguły zawsze były zwolnienia pracowników, bo podobno zawsze były przerosty zatrudnienia, potem następowały procesy restrukturyzacji i modernizacji firmy oczywiście też kosztem pracowników. Na dzień dobry firma kupowała urządzenia lub systemy informatyczne, które praktycznie w dużym stopniu zastępowały pracę człowieka, taka modernizacja dawała zielone światło do następnych zwolnień , szefostwo zacierało ręce , przecież wiadomo praca człowieka jest najdroższa. Kiedy już się jakość sytuacja ustabilizowała nagle ktoś sobie przypomniał, że dyrektor jest pracownikiem kontraktowym przepracował cztery lata można mu podziękować za pracę i wymienić na młodszy model przecież i tak już nic nowego nie wymyśli. Po jakimś czasie pojawiał się nowy człowiek rzadko była to osoba z konkursu natomiast bardzo często niezwiązana z branżą , następował nowy okres w dziejach, wiadomo nowy dyrektor ma rodzinę, znajomych, którzy też by chcieli coś zmienić na lepsze w swoim życiu, aby te osoby przyjąć niestety ktoś musiał odejść, wiadomo następni pracownicy. Powiedz czy po takiej jeździe bez trzymanki można wymagać od pracownika, aby identyfikował się z firmą, mam mieszane uczucia .
I jeszcze jedno, nie można pisać że Polacy to malkontenci i lenie, ponieważ czasy bardzo się zmieniły nasze pokolenie musiało bardzo szybko się przestawić i nikogo nie interesowało że wcześniej było inaczej.
 
 
Grzechotka 
FILOZOF



Pomógł: 75 razy
Dołączył: 23 Kwi 2005
Posty: 2125
Wysłany: 2008-06-18, 16:11   

Masz racje Bea1. Ale czasy się zmieniają: kiedyś w czasach transformacji rynek pracy był rynkiem pracodawców. Każdy chciał mieć prace za wszelką cenę, zaciskał zęby gdy widział nepotyzm szefa, układy i układziki. Nie powiem, że dziś one nie funkcjonują, ale już w większym stopniu szefowie zdają sobie sprawe z tego, że zadowolony pracownik to wydajny pracownik, że bez pracownika ani rusz. Co z tego, że firma będzie, że szef będzie jak nie będzie komu pracować :) Rynek pracy to dziś rynek nie pracodawców a pracowników. Nie znacie firm, w których protestujący kiedyś szefowie związków zawodowych stawali na czele tych firm i to przeciwko czemu jako pracownicy protestowali potem samemu uprawiali? Dlatego uważam, że w firmie jak w rodzinie, problemy powinno załatwiać się w swoim gronie a nie wywlekać na forum publiczne pod przykrywką anonimowości w idei "kruszenia betonu". Przecież część opisywanych na takim forum rzeczy może wyniakać tylko z subiektywnej analizy faktów opisującego jakieś wydarzenie czy sytuacje sflustrowanego pracownika. Czasmi opinia może być krzywdząca i nieprawdziwa albo niepełna.
 
 
rysiu 
pułkownik
CYWIL



Pomógł: 17 razy
Dołączył: 15 Wrz 2006
Posty: 1038
Wysłany: 2008-06-18, 17:44   

[quote="Grzechotka"]Czy informacja (...) nie stanowi tajemnicy przedsiębiorcy? [/guote]
Moim zdaniem tak - wszakże pod warunkiem, że informacje te są rzeczywiście istotnymi informacjami a przedsiębiorca "podjął stosowne działania w celu ich ochrony".
Grzechotka napisał/a:
Dlatego uważam, że w firmie jak w rodzinie, problemy powinno załatwiać się w swoim gronie

Czasami i w takich przypadkach istnieje konieczność wezwania Policji :shock:
 
 
bea1 
chorąży
CYWIL



Pomogła: 3 razy
Dołączyła: 24 Maj 2005
Posty: 232
Wysłany: 2008-06-18, 20:03   

Grzechotka napisał/a:
Dlatego uważam, że w firmie jak w rodzinie, problemy powinno załatwiać się w swoim gronie a nie wywlekać na forum publiczne pod przykrywką anonimowości

Świata nie zbawisz, też nie jesteś w stanie wszystkich kontrolować . Jeśli takie fora powstają to znaczy że ludzie potrzebują i szukają takich wirtualnych miejsc :smile:
 
 
Grzechotka 
FILOZOF



Pomógł: 75 razy
Dołączył: 23 Kwi 2005
Posty: 2125
Wysłany: 2008-06-18, 22:27   

bea1 napisał/a:
Świata nie zbawisz, też nie jesteś w stanie wszystkich kontrolować . Jeśli takie fora powstają to znaczy że ludzie potrzebują i szukają takich wirtualnych miejsc


Nie o zbawianie świata tutaj chodzi. Dla mnie tworzenie sobie prywatnego forum tylko po to, żeby anonimowo dowalać innym to prawie to samo, co napisanie komuś anonima listowego z pogróżkami lub wyzwiskami. Z reguły na takim "opiniotwórczym" forum firmowym rządzi kilka osób, które zasiadają w anonimowej loży szyderców. Inni pracownicy zazwyczaj tylko czytają ten niezależny głos ludu nie biorąc w nim aktywnie udziału. Pytanie pozostaje: jak to wpływa na firme, jej kulture, cele, wizerunek, prestiż, identyfikowanie się pracowników z firmą, postrzeganie przez rynek... ect. Przecież przez takie forum informacje o firmie wyciekają jak przez palce, przez takie forum można używając technik manipulacji dowiedzieć się o firmie wszytkiego.
 
 
Wyświetl posty z ostatnich:   
Odpowiedz do tematu
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach
Nie możesz załączać plików na tym forum
Nie możesz ściągać załączników na tym forum
Dodaj temat do Ulubionych
Wersja do druku

Skocz do:  

Powered by phpBB modified by Przemo © 2003 phpBB Group